«Ψαλίδι» κατά 12% και με… αναδρομική ισχύ από 1η Νοεμβρίου 2011 έρχεται στις αποδοχές των εργαζόμενων στο λιμάνι του Πειραιά με βάση τις διατάξεις του πρόσφατου νόμου 4024/2011.
Ήδη, η διοίκηση του ΟΛΠ ΑΕ βρίσκεται σε συνεννόηση με τα σωματεία εργαζομένων, προκειμένου να υπάρξει μια μείωση του κόστους αμοιβών υπερωριών και αργιών, προκειμένου να καλυφθεί αν όχι όλο το μεγαλύτερο μέρος του ποσοστού του 12%.
Οι παραπάνω εξελίξεις δρομολογήθηκαν με βάση τις διατάξεις του νόμου 4024/2011, οι οποίες προβλέπουν ότι πρέπει να προσαρμοστεί το σύστημα αμοιβών, έτσι ώστε μεταξύ 31.12.2009 και 31.10.2011 να καταγράφεται μείωση αμοιβών κατά 35%.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που κατατέθηκαν μεταξύ των πιο πάνω ημερομηνιών έχει ήδη επέλθει μείωση αμοιβών κατά 23%. Αυτό σημαίνει ότι μετά την 1η Νοεμβρίου 2011 πρέπει να επέλθουν πρόσθετες μειώσεις ύψους 12%.
Όπως γνωστοποίησε σε ανακοίνωσή της η διοίκηση του ΟΛΠ κατά το μήνα Νοέμβριο έγιναν προσπάθειες περεταίρω μείωσης αμοιβών επί υπερωριών και αργιών, ενώ στην ΟΜΥΛΕ και στην Ένωση Λιμενεργατών έγιναν συγκεκριμένες προτάσεις προκειμένου να καλυφθεί το σύνολο ή το μεγαλύτερο μέρος της απαιτούμενης μείωσης του 12% κατά την 01.11.2011.
Έτσι, με δεδομένο ότι μέχρι τέλος Ιανουαρίου του 2012 πρέπει να υποβληθούν απολογιστικά στοιχεία στη ΓΓ ΔΕΚΟ έχουν αποφασιστεί να γίνουν οι εξής κινήσεις:
1. Με βάση και τα απολογιστικά στοιχεία του Δεκεμβρίου 2011 να προσδιοριστεί το απαιτούμενο ποσοστό περικοπής μέχρι 31.12.2011, αναδρομικά από 01.11.2011. Πιθανό το ποσοστό αυτό να ελαχιστοποιηθεί μετά τον εξορθολογισμό των υπερωριών και αργιών.
2. Να προχωρήσουν οι αναγκαίες προσαρμογές εργασιακών συνθηκών (ρεπό, συνθέσεις), έτσι ώστε να διασφαλισθεί ένα τέτοιο ποσοστό, το οποίο και αποτελεσματικότερη και ανταγωνιστικότερη κάνει την διεξαγωγή των εργασιών της εταιρίας και να καλύπτονται δικαιότερα οι όποιες μειώσεις αμοιβών.
γ) Να οριστικοποιηθούν οι τελικές αποφάσεις.
Τέλος, θα πρέπει να σημειωθεί ότι το ΔΣ του ΟΛΠ έχει εκφράσει την άποψη ότι οι απολογιστικές καταστάσεις του Οργανισμού θα πρέπει να υποβάλλονται στη Γ.Γ. ΔΕΚΟ τουλάχιστον κάθε εξάμηνο και όχι κάθε τρίμηνο, τηρουμένων πάντα των δεσμεύσεων του Ν.4024/2011.
http://www.pireas2day.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου