Παρότι δεν μπορούμε πάντα να επιλέξουμε το αφεντικό μας (άτιμη ζωή!), μπορούμε να μην πνιγόμαστε στη μαύρη απελπισία κάθε φορά που πηγαίνουμε στη δουλειά ακολουθώντας κάποιες τεχνικές που θα κάνουν το αφεντικό να μας συμπαθήσει, θέλει δεν θέλει!
- Εντοπίστε τί είναι αυτό που τον/ την ενδιαφέρει πιο πολύ. Δείτε τον (επαγγελματικό) κόσμο σας μέσα από τα μάτια του αφεντικού σας. Κατανοήστε πάνω σε τί επικεντρώνεται περισσότερο η προσοχή του δίχως να σας το πει ο ίδιος/ η ίδια και κάντε το επίκεντρο του επαγγελματικού σας ενδιαφέροντος. Αυτή η στρατηγική όχι μόνο σας κατατάσσει στους «συμμάχους» του αφεντικού σας, αλλά σας κάνει και αναντικατάστατες συνεργάτιδες.
- Κάντε την/ τον να φαίνεται καλή/καλός ως προϊσταμένη/ προϊστάμενος. Αντιληφθείτε πως δουλειά σας είναι να είστε η καλύτερη και πιο αποδοτική υπάλληλος στον τομέα σας και ως αποτέλεσμα αυτό θα κάνει και το αφεντικό σας να φαίνεται καλύτερο. Είναι λεπτές οι ισορροπίες που πρέπει να τηρηθούν, για αυτό βεβαιωθείτε πως δεν θα «πατήσει πάνω σας» κανένας άλλος για να επωφεληθεί από τη δική σας δουλειά.
- Αφήστε τα κουτσομπολιά σε άλλους. Είναι γεγονός πως όταν παραπονιόμαστε για κάποιο πρόσωπο, δεν μπορούμε να αναπτύξουμε μια καλή σχέση μαζί του. Ακόμα και αν το αφεντικό μας, στην προκειμένη περίπτωση δεν γνωρίζει για τα σχόλια που κάνουμε πίσω από την πλάτη του, η μεταξύ μας σχέση, με κάποιον τρόπο, θα επηρεαστεί αρνητικά. Είναι προτιμότερο, όταν προκύπτει κάποιο ζήτημα που μας απασχολεί, να απευθυνόμαστε κατά πρόσωπο στο αφεντικό μας επιζητώντας την από κοινού επίλυσή του. Ετσι εκτιμάται η ευθύτητά μας και δεν κινδυνεύουμε από κακόβουλους συναδέλφους που μπορεί να μας ανταγωνίζονται με αθέμιτα μέσα.
- Προγραμματίστε συχνές συναντήσεις με το αφεντικό σας. Δεν υπάρχει λόγος να περιμένετε την καθιερωμένη συνάντηση για τον επίσημο απολογισμό της εργασίας σας. Πάρτε την πρωτοβουλία και συναντηθείτε μαζί του/της ανεπίσημα και συχνά- μία φορά τον μήνα αρκεί. Αυτός ο τρόπος αντιμετώπισης του εργασιακού σας αντικειμένου δείχνει πως παίρνετε στα σοβαρά τον ρόλο που έχετε επωμιστεί και πως είστε αρκετά υπεύθυνη ώστε να επιζητείτε ακόμη και τον εντοπισμό τυχόν λαθών για να τα αντιμετωπίσετε εγκαίρως.
- Αμφισβητείστε κάτι με ευγενικό τρόπο. Αν δεν συμφωνείτε με μία ιδέα ή ένα εγχείρημα, προβάλετε επιχειρήματα. Μην αντιδράτε με απότομο ή επιθετικό τρόπο, επιλέξτε με σύνεση τις λέξεις που θα χρησιμοποιήσετε και εξηγήστε τους λόγους για τους οποίους θεωρείτε πως μία άλλη λύση θα ήταν προτιμότερη.
- Προσφερθείτε να βοηθήσετε, επιδιώξτε τη συνεχή μάθηση. Δείχνοντας πως θέλετε συνεχώς να βελτιώνεστε και να εξελίσσεστε είναι ένας σίγουρος τρόπος να κάνετε το αφεντικό σας να σας εκτιμήσει. Ποιος δεν θέλει στην ομάδα του ένα άτομο που ενδιαφέρεται πραγματικά για την επίτευξη του τελικού σκοπού;
http://www.post4life.gr/
......................................................................................................................................................................
Στείλτε μας τη φωτογραφία , το video ή το μήνυμα σου για να καταγγείλεις
και να δείξεις αυτό που θέλεις. Όλοι μαζί μπορούμε να έχουμε το
Κερατσίνι που θέλουμε!
Επικοινωνία με το KERATSINIVOICE:
Email: keratsinivoice@gmail.com
Email: keratsinivoice@gmail.com
Κάντε like το keratsinivoice στο facebook
Follow us στο twitter
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου