H επένδυση της εταιρείας DIMAND REAL ESTATE στα πρώην κτίρια της «Παπαστράτος» στην περιοχή του Αγ.Διονυσίου στο λιμάνι του Πειραιά, ύψους 100 εκατ.ευρώ, αλλά και το ασφαλιστικό, συζητήθηκαν στο πλαίσιο συνεδρίασης του Διοικητικού Συμβουλίου του Εμπορικού Βιοτεχνικού Επιμελητηρίου Πειραιά ΕΒΕΠ.
Ο Δημήτρης Ανδριόπουλος, Πρόεδρος και Δ/νων Σύμβουλος της DIMAND, τόνισε ότι «η εταιρεία προωθεί με ταχείς ρυθμούς το επενδυτικό πρόγραμμα, που προβλέπει την ανάπλαση τριών οικοδομικών τετραγώνων στην περιοχή του Αγίου Διονυσίου, τα οποία στέγαζαν στο παρελθόν τις αποθήκες, την παλιά εργοστασιακή μονάδα και το λιθογραφείο της καπνοβιομηχανίας «Παπαστράτος».
Στο πρώτο από τα τρία οικοδομικά τετράγωνα πρόκειται να δημιουργηθούν γραφεία και υπόγειες θέσεις πάρκινγκ. Τα σχέδια της εταιρείας για τα άλλα δύο οικοδομικά τετράγωνα, προβλέπουν την κατασκευή γραφείων, μίας ξενοδοχειακής μονάδας, ενός μικρού συνεδριακού κέντρου, επιπλωμένων κατοικιών, χώρων στάθμευσης, καθώς και μουσείου της καπνοβιομηχανίας «Παπαστράτος».
«Στόχος μας είναι να προσελκύσουμε στον Πειραιά επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας και ναυτιλιακές εταιρείες, που έχουν ανάγκη από σύγχρονους λειτουργικούς χώρους» ανέφερε ο κ.Ανδριόπουλος και παρότρυνε τους παρευρισκόμενους να καταθέσουν κοινή πρόταση επιχειρηματικής ανάπτυξης για την περιοχή.
Ο Πρόεδρος του ΕΒΕΠ κ. Βασίλης Κορκίδης επεσήμανε ότι «έπειτα από 8 χρόνια οικονομικής ύφεσης και αποεπένδυσης, χαιρετίζουμε αναπτυξιακές πρωτοβουλίες, όπως οι προαναφερθείσες, καθώς συμβάλλουν στη δημιουργία ενός σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος στον Πειραιά.»
«Η ταυτότητα της πόλης είναι άμεσα συνδεδεμένη με τη ναυτιλία και την επιχειρηματικότητα, γι' αυτό, ως Επιμελητήριο, συνεργαζόμαστε με το Δήμο, έχοντας συγκεκριμένη στρατηγική, προκειμένου να την αναδείξουμε» τόνισε και επανέλαβε παλαιότερη πρόταση του επιχειρηματικού κόσμου της περιοχής, να αξιοποιηθεί το αμαξοστάσιο του Η.Σ.Α.Π., ως κεντρική αγορά τροφίμων, με ταυτότητα τα αλιεύματα.
Στη συνέχεια, ο κ. Δημήτρης Μπούρλος πραγματοποίησε μία εμπεριστατωμένη ενημέρωση για όλες τις εξελίξεις για το ασφαλιστικό και το συνταξιοδοτικό, οι οποίες ισχύουν από τον περασμένο Μάιο.
Συγκεκριμένα, σημείωσε: «ο Νόμος Κατρούγκαλου κινείται σε τρία επίπεδα: α. Στην ενοποίηση όλων των ασφαλιστικών Ταμείων από τον Ιανουάριο του 2017, β. Στον τομέα των ασφαλιστικών εισφορών, καθώς δημιουργείται νέος χάρτης για τους ελεύθερους επαγγελματίες και γ. Στο πεδίο των συνταξιοδοτικών παροχών, καθώς δημιουργείται νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων».
Ακόμη, τόνισε ότι, με το νέο Ασφαλιστικό 1. Δημιουργείται πολλαπλή υποχρέωση καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, 2. Καταργείται η διάκριση για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, όσον αφορά στην καταβολή τους, γεγονός που θα οδηγήσει σε συρρίκνωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας και 3. Έχουν υποχρέωση ασφάλισης τα αμειβόμενα μέλη, που συμμετέχουν σε Διοικητικά Συμβούλια Ανωνύμων Εταιρειών.
Εξέφρασε την εκτίμησή του, πως «οι άνωθεν ρυθμίσεις είναι προβληματικές, ειδικά σε περίοδο κρίσης και είναι δύσκολο να εφαρμοστούν στις αρχές του νέου έτους, καθώς υπάρχει μία σειρά ανοικτών ζητημάτων, που χρήζουν διευκρίνησης, ενώ πρέπει να υπάρξει και η αντίστοιχη οργανωτική δομή.
«Όσον αφορά στο συνταξιοδοτικό, δεν υπάρχει αναλογική ανταπόδοση, ώστε να δημιουργεί το κίνητρο περαιτέρω ασφάλισης, ενώ το σημερινό ύψος των συντάξεων δύσκολα θα διατηρηθεί στο μέλλον» δήλωσε.
SHARE THIS
Για απίστευτες προσφορές Κάντε κλικ εδώ
Ο Δημήτρης Ανδριόπουλος, Πρόεδρος και Δ/νων Σύμβουλος της DIMAND, τόνισε ότι «η εταιρεία προωθεί με ταχείς ρυθμούς το επενδυτικό πρόγραμμα, που προβλέπει την ανάπλαση τριών οικοδομικών τετραγώνων στην περιοχή του Αγίου Διονυσίου, τα οποία στέγαζαν στο παρελθόν τις αποθήκες, την παλιά εργοστασιακή μονάδα και το λιθογραφείο της καπνοβιομηχανίας «Παπαστράτος».
Στο πρώτο από τα τρία οικοδομικά τετράγωνα πρόκειται να δημιουργηθούν γραφεία και υπόγειες θέσεις πάρκινγκ. Τα σχέδια της εταιρείας για τα άλλα δύο οικοδομικά τετράγωνα, προβλέπουν την κατασκευή γραφείων, μίας ξενοδοχειακής μονάδας, ενός μικρού συνεδριακού κέντρου, επιπλωμένων κατοικιών, χώρων στάθμευσης, καθώς και μουσείου της καπνοβιομηχανίας «Παπαστράτος».
«Στόχος μας είναι να προσελκύσουμε στον Πειραιά επιχειρήσεις υψηλής τεχνολογίας και ναυτιλιακές εταιρείες, που έχουν ανάγκη από σύγχρονους λειτουργικούς χώρους» ανέφερε ο κ.Ανδριόπουλος και παρότρυνε τους παρευρισκόμενους να καταθέσουν κοινή πρόταση επιχειρηματικής ανάπτυξης για την περιοχή.
Ο Πρόεδρος του ΕΒΕΠ κ. Βασίλης Κορκίδης επεσήμανε ότι «έπειτα από 8 χρόνια οικονομικής ύφεσης και αποεπένδυσης, χαιρετίζουμε αναπτυξιακές πρωτοβουλίες, όπως οι προαναφερθείσες, καθώς συμβάλλουν στη δημιουργία ενός σύγχρονου επιχειρηματικού περιβάλλοντος στον Πειραιά.»
«Η ταυτότητα της πόλης είναι άμεσα συνδεδεμένη με τη ναυτιλία και την επιχειρηματικότητα, γι' αυτό, ως Επιμελητήριο, συνεργαζόμαστε με το Δήμο, έχοντας συγκεκριμένη στρατηγική, προκειμένου να την αναδείξουμε» τόνισε και επανέλαβε παλαιότερη πρόταση του επιχειρηματικού κόσμου της περιοχής, να αξιοποιηθεί το αμαξοστάσιο του Η.Σ.Α.Π., ως κεντρική αγορά τροφίμων, με ταυτότητα τα αλιεύματα.
Στη συνέχεια, ο κ. Δημήτρης Μπούρλος πραγματοποίησε μία εμπεριστατωμένη ενημέρωση για όλες τις εξελίξεις για το ασφαλιστικό και το συνταξιοδοτικό, οι οποίες ισχύουν από τον περασμένο Μάιο.
Συγκεκριμένα, σημείωσε: «ο Νόμος Κατρούγκαλου κινείται σε τρία επίπεδα: α. Στην ενοποίηση όλων των ασφαλιστικών Ταμείων από τον Ιανουάριο του 2017, β. Στον τομέα των ασφαλιστικών εισφορών, καθώς δημιουργείται νέος χάρτης για τους ελεύθερους επαγγελματίες και γ. Στο πεδίο των συνταξιοδοτικών παροχών, καθώς δημιουργείται νέος τρόπος υπολογισμού των συντάξεων».
Ακόμη, τόνισε ότι, με το νέο Ασφαλιστικό 1. Δημιουργείται πολλαπλή υποχρέωση καταβολής των ασφαλιστικών εισφορών, 2. Καταργείται η διάκριση για παλαιούς και νέους ασφαλισμένους, όσον αφορά στην καταβολή τους, γεγονός που θα οδηγήσει σε συρρίκνωση της επιχειρηματικής δραστηριότητας και 3. Έχουν υποχρέωση ασφάλισης τα αμειβόμενα μέλη, που συμμετέχουν σε Διοικητικά Συμβούλια Ανωνύμων Εταιρειών.
Εξέφρασε την εκτίμησή του, πως «οι άνωθεν ρυθμίσεις είναι προβληματικές, ειδικά σε περίοδο κρίσης και είναι δύσκολο να εφαρμοστούν στις αρχές του νέου έτους, καθώς υπάρχει μία σειρά ανοικτών ζητημάτων, που χρήζουν διευκρίνησης, ενώ πρέπει να υπάρξει και η αντίστοιχη οργανωτική δομή.
«Όσον αφορά στο συνταξιοδοτικό, δεν υπάρχει αναλογική ανταπόδοση, ώστε να δημιουργεί το κίνητρο περαιτέρω ασφάλισης, ενώ το σημερινό ύψος των συντάξεων δύσκολα θα διατηρηθεί στο μέλλον» δήλωσε.
SHARE THIS
Για απίστευτες προσφορές Κάντε κλικ εδώ
Στείλτε μας τη φωτογραφία , το video ή το μήνυμα σου για να καταγγείλεις και να δείξεις αυτό που θέλεις. Όλοι μαζί μπορούμε να έχουμε το Κερατσίνι που θέλουμε!
Επικοινωνία με το KERATSINIVOICE:
Email: keratsinivoice@gmail.com
Email: keratsinivoice@gmail.com
Δεν υπάρχουν σχόλια :
Δημοσίευση σχολίου